4月11日，以“寻龙诀”为主题的集团第五期管理研修班于总部拉开序幕。

所谓“寻龙诀”意寓此次培训将内习企业运作之规要，外学零售变化之脉络，研习商业“分金”、“寻龙”之术，以揭开市场迷雾，探寻隐匿商机，获得经营效益，从而天下可去，无往而不前。

来自总部、各分子公司以及春天系统在内的25位学员，参加此次培训。学员分别成立发丘派、摸金派、搬山派、卸岭派4个学习门派，并由票选方式产生的班级颜值担当、力量担当、智慧担当、活力担当分别挑起掌门重任。

别开生面的破冰活动，使学习团队迅速融合，将并肩接受学习任务的挑战。

集团常务副总裁杜宝祥，集团党委组织部部长高玉红，商学院副院长周丹出席了开班仪式，周丹对培训班方案设计和总体安排进行了介绍，并带领全体学员宣读了学习宣言。

杜总在开班仪式上作重要讲话，他指出，管理研修班自2012年举办，今年是第5期。举办研修班是解决集团人才总量不足，优化人才结构，打造人才梯队的重要举措。特别是在经济新常态和“互联网+”时代，零售业不断变革，企业转型发展，均对集团的人才队伍建设提出了更高要求，必须加快打造符合时代发展要求的专业型、复合型人才队伍。

杜宝祥强调：集团对于人才的衡量标准，在于优秀的品德、坚定的思想和信念，以及能够深入理解转型期的行业发展趋势，准确判断市场环境，紧跟时代步伐的优秀人才。杜总对学员的成长给予厚望，要求学员珍惜培训的机会，心无旁骛投入学习，学有所成，早担大任。

第五期管理研修班将延续至27日，届时将以西安2店、长沙王府井购物中心、东安市场、北京赛特奥莱4家门店的案例研讨成果发布，来呈现研修班的学习成果。