11月24日，华体官方网页版党委开展“三严三实”征求意见座谈会，来自北京地区门店及分子公司的基层员工群众、青年代表、劳模代表共计22人齐聚总部第三会议室。

集团党委副书记、总裁东嘉生主持会议。他首先对座谈内容提出要求，一是围绕“三严三实”专题教育活动征求对集团领导班子的意见建议，二是结合企业全年重点工作和转型变革的任务，放眼十三五规划，提出行之有效的建议。他强调座谈过程中要避免穿靴戴帽、歌功颂德，提出切实的建议或者有针对性的问题。

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会上，座谈人员随机发言，灵感小宇宙不断爆发。北京区域中心乔晶晶从本职工作出发，谈到集团会员战略的提升、会员自媒体及会员自主经营等概念；长安商场劳模代表王国忠围绕“三严三实”，建议管理层面对新的市场形势要加强学习的主动性，开展创新工作要符合实际；大兴店范文宇提出集团尽快研究设置新媒体营销专业岗位；总部投资发展部李申提出目前集团的开发模式已不适应市场形势，应该单独成立研策部门，让开发的项目接上地气。

经过3个小时的意见征求，大家在企业经营管理、转型变革等方面提出了近100条意见与建议。期间，集团领导不时点头赞许，不时低头记录，不时皱眉思考，一个上午的时间很快过去了。

东嘉生总结发言，他首先对座谈会给予充分肯定，说：目前，华体官方网页版正处于变革期，无论是从深度还是广度、从微观还是宏观，都不同于历次变革，大家提出的问题和建议，对推进集团未来整体改革进程有着重要意义。未来，集团的变革要更加悉心听取基层意见，将改革的平台做得更大，让员工有施展的舞台。

他认为：集团应该不断营造这种畅所欲言的氛围，大家提的意见还可以更尖锐，这种经常性的沟通机制还应该更完善，不断健全建言献策的平台。下一步，集团领导班子将进一步接地气、办实事，解决落实好大家提出的问题和建议，做到“三严三实”，力戒“不严不实”。

集团领导杜宝祥、高国良、王宇、周晴、尚喜平、刘长鑫、杜建国、曾群一同听取了广大员工群众的意见建议。