11月18日，集团招聘组成员来到首都经济贸易大学开展校园招聘，标志着集团2016届校园招聘工作正式启动。

今年校招较往年有三方面改变，一是招聘方式由“海选式”转成“精准式”，“优中选优，寻找最适合的毕业生”是此次校招的宗旨，走进校园面对面沟通和筛选，严把人才入口关。二是宣传方式采用线下与线上并行，线下主要采用参加目标院校的校园招聘会；线上侧重打通大学生获取招聘信息的主流渠道，利用年轻人社交招聘平台发布招聘信息。三是进一步优化校园招聘流程，对整体校招工作组织和“校园招聘登记表”、“面试评估表”等表单进行调整，结合对大学生基本素质的要求，重新制定了笔试测试题。

首都经济贸易大学作为华体官方网页版的“老朋友”，成为今年校招的首站。现场，展位前人头攒动，很多2016届毕业生结伴前来咨询。根据前期对集团总部及北京各分子公司的校招需求调查，此次将招聘重点锁定在财务、市场营销、平面设计、统计、计算机和人力资源管理专业上，招聘组提前制作了两副岗位需要展架，方便学生们查看。虽然只是普通的周三下午，短短两个小时时间，百余人前来咨询，招聘组收到份简历85份。

接下来，招聘组将继续走进目标院校开展校招工作。同时，在复试阶段，北京区门店人力资源部将协助集团党委组织部开展面试工作，保证招聘大学生的专业性。