自8月13日起，王府井百货集团党委派出四个专项工作小组，分赴西北区、华中区、华南区和西南区，对各区域所属门店关键岗位的廉政风险防控、“三严三实”专题教育活动进行调研督导。

8 月13日，王府井百货集团党委书记、董事长刘冰来到西北区所属的西宁王府井进行调研督导。刘冰依次对西宁王府井1店A馆、B馆及2店的廉政建设和经营情况进行了解。

她说：相隔5年后再次来到西宁王府井，感触很多。西宁的整个消费市场、城市环境都有了很大的变化，西宁王府井在经营、定位、商品、环境、管理等方面都有了非常大的改变，这使我们对更好地做好百货业态有了更多的信心。她对集团整个西北区在经营销售、利润增幅方面的良好业绩给予了肯定。

她认为：西宁王府井目前在经营上还处在上升状态，仍然有很大的发展潜力和空间，因此要针对同城三店不同经营定位，制定更有针对性的措施，为西宁王府井今后的发展方向拓宽空间。结合集团“第三次创业”提出的“一大模式、四大任务”目标，她要求西宁王府井要厘清自身的发展思路，利用现有优势不断做大做强。

在西宁王府井，刘冰分别听取了同属西北区的包头王府井两店、兰州王府井、乌鲁木齐王府井、呼和浩特王府井、鄂尔多斯王府井及西安王府井党委书记、总经理对本单位加强党的建设、人才建设、“三严三实”专题教育、党风廉政建设、内控工作、关键岗位风险防控以及信访举报受理等方面的情况汇报。

围绕“三严三实”专题教育活动，刘冰要求，要进一步深化思想认识，认真梳理“不严不实”问题的清单，领导干部要真正担负起责任，带头查找问题，不走形式、不走过场。她认为：无论在集团层面还是在分子公司层面，都要认真梳理企业在“第三次创业”中面临的挑战和存在的问题；在新的市场形势下，领导干部要提高应对变化、驾驭市场、解决问题的能力，在难题面前要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、动真碰硬，在风险面前敢做敢为、勇于担当。

针对廉政风险防范问题，刘冰要求各单位做到：一是将抓廉政防范与抓经营放在同等重要的位置，二是将抓廉政防范与促经营、促改革、促发展结合起来，三是努力营造全员参与氛围。她还就如何查找业务采购、工程管理、财经纪律以及干部任用等重点领域的廉政风险点，对各门店进行了指导。

最后，刘冰再次强调了加强党建工作的重要意义，并要求党员领导干部要严于律己、严守纪律、率先垂范，设置好自己的防线；要用好手中的权利；慎重交友，净化朋友圈。

8月13日，集团总裁东嘉生、纪委书记曾群一行来到华中区所属的太原王府井开展调研督导，听取了太原王府井、洛阳王府井两店、长沙王府井两店、武汉王府井、郑州王府井、焦作王府井以及大同王府井党委书记、总经理关于门店关键岗位廉政风险防控工作的汇报；对太原王府井党建工作资料进行了检查。

针对有些门店查找风险点不够深入、针对性不强的问题，东嘉生指出：要充分认识到构建廉政风险防控机制的重要性和必要性，切实增强主动性和积极性，自觉将廉政风险防控机制建设作为落实党风廉政建设责任制的一个首要任务，切实抓好；要认识到所有党员领导干部都是廉政风险防控机制建设的主体，要人人查找风险，人人防范风险，人人参与监督；各门店在查找风险点的过程中要坦诚布公，认真对待，要潜下心来对风险点进行自查和思考，查缺补漏，不走过场，确保实效。

这次集团领导赴各个大区调研督导，一改以往以经营为主的课题，而是围绕“三严三实”教育、党风廉政建设、廉政风险防范召开专题会。