自2013年11月7日王府井百货首家培训基地在北京双安商场挂牌成立，到12月27日太原王府井基地挂牌工作的完美收官，王府井商学院完成了所有基地的挂牌仪式，共输送学员11人。

　　2013年，为了落实王府井百货集团“十二五”发展规划，推动“211”人才工程的实施，不断创新、完善“干部培养与管理一体化”的干部管理机制，形成人才快速生成通道，集团建立了培训基地。培训基地是指在集团范围内培训后备人才，使其将培训知识转化为履职能力的实操平台。培训基地的培训更加突出实战、实际、实用、实效的培训理念，体现战略导向、问题导向、行动导向、能力导向的培训特点，是商学院培训模式的突破。

　　按照培训基地评选标准及最优质的资源培养最具潜质的人才的理念，2013年首批甄选总经理培训基地7个，分别是北京双安商场、北京百货大楼、成都王府井总府店、太原王府井、洛阳王府井、西宁王府井中心广场店、广州王府井；聘任总经理教练7人，分别是郭志刚、尚喜平、田怀亮、邢义刚、陶晓纲、姚淑荣、李建。

首批甄选了中层岗位的5个培训基地，超市培训基地：集团超市事业部、西宁王府井中心广场店、成都王府井总府店、洛阳王府井；营运培训基地：集团零售本部、北京百货大楼、北京双安商场、洛阳王府井、广州王府井；营销培训基地：北京双安商场、成都王府井总府店、洛阳王府井、北京大兴王府井；财务培训基地：集团财务部、北京百货大楼、北京双安商场、昆明王府井；采购培训基地：集团百货事业部。

      成为培训基地的门店领导和教练表示，现在自己有了全新的使命、责任和荣耀，一定尽心尽力，尽职尽责，充分发挥培训基地教练的智慧，利用门店日常经营工作环境，引导和激发后备学员潜能，发掘智慧，完成集团交予的任务。

　　王府井商学院对培训基地门店和教练的培训工作给予大力的支持，对学员如何把握机会尽快实现岗位成才给予指导。商学院将依据《导训册》管理、监督、指导后备人员岗位实操培训方案的实施。